【解读】再过几天，厦门的最低工资标准就要涨到……

眼看到月底了

摸摸自己的钱包，还鼓吗？

还是早就过上吃土的日子了？

人社君要分享一件关于钱袋子的好事

那就是

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从7月1日起

厦门最低工资标准将从1500元上调至1700元

最低工资标准到底是什么意思？

跟我们到底有什么关系？

这次调整会带来哪些影响呢？

……

下面是划重点时间

快跟人社君一起来看看吧

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什么是最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

什么是正常劳动？

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准有哪些形式？

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

从2017年7月1日起，厦门月最低工资标准将从1500元调至1700元，非全日制用工小时最低工资标准将从每小时16元调至18元。

最低工资标准适用范围包括哪些？

最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用最低工资标准。

最低工资须剔除这些项目

↓↓↓

①

延长工作时间工资

②

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

③

用人单位以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴

④

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

这意味着

劳动者提供正常劳动之外获得的收益

不应计入最低工资标准

最低工资标准的调整

对我们普通劳动者主要有三大影响

↓↓↓

一

确保一线职工整体收入

 最低工资标准的调整确保了一线职工，尤其是低收入劳动者的整体收入，使他们能随着企业效益增长和经济社会发展稳步提高，共享经济社会的发展成果。

二

加班工资最低计算基数将提高

最低工资标准提高后，加班工资最低计算基数也将有所提高。

按一天8小时、一个月工作21.75天计算，每个月的计薪小时数为174小时。1700元÷174小时＝9.77元/小时，这是正常工作时间每小时的最低工资，比调整前提高了1.15元/小时。

那么，加班工资会涨多少呢？

以标准工时为例：

●平时加班工资：调整前12.93元/小时，调整后为14.66元/小时，每小时增加1.73元；

●周末加班工资：调整前17.24元/小时，调整后为19.54元/小时，每小时增加2.30元；

●法定节假日加班工资：调整前25.86元/小时，调整后为29.31元/小时，每小时增加3.45元。

三

影响社保、养老金等方面

与最低工资标准挂钩的职工失业保险金、养老金待遇等也将随之提高。

现在

是不是瞬间明白许多了呢？

赶紧算算最低工资

会让你的钱袋子变鼓多少吧~

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统筹：厦门市人社局新闻宣传中心

来源：厦门市人社局劳动关系处

编辑：傅珺瑜